Strumenti e tecniche per raccogliere la conoscenza
Estrarre la conoscenza dalle persone mentre lavorano è fondamentale per garantire la continuità delle competenze e la formazione dei dipendenti, ma è importante considerarla come parte di un processo di gestione continua della conoscenza e incoraggiare la condivisione delle conoscenze esistenti.
Guida pratica all’individuazione delle lacune di conoscenza in azienda
Per raggiungere gli obiettivi aziendali è necessario sapere cosa serve sapere. Innanzitutto occorre aver chiari gli obiettivi aziendali, conoscere a fondo i processi, individuare le lacune di conoscenza e le risorse esistenti e, infine, creare il piano di formazione, che deve essere personalizzato. E poi ricominciare. Perché questa valutazione deve essere un processo continuo per garantire che l’organizzazione sia sempre allineata alle esigenze del mercato e ai propri obiettivi.
Sull’importanza di comunicare
📢 Prima di iniziare un lavoro.
📢 Mentre stai facendo un lavoro.
📢 Dopo aver fatto un lavoro.
🗣️ Comunica.
Non sei il centro, ma puoi essere l’origine
Non cercare di far diventare gli altri più creativi, ma cerca di diventare tu stesso il centro della creatività.
Abbraccia l’avventura
Non c’è innovazione senza il dubbio e una certa attitudine al rischio. Ogni salto richiede una dose di follia l’abilità di cadere in modo da rialzarsi.
Cultura dell’innovazione e processi
Cambia il tuo modo di pensare i processi per promuovere la cultura dell’innovazione.